Ogłoszenie na stanowisko pracy: Adiunkt – Lider Grupy Badawczej WG3 TL1 CENTERA2

Oferujemy stanowisko adiunkta – Lidera Grupy Badawczej WG3 w nowo utworzonej jednostce badawczej CENTERA (Centrum Badań i Zastosowań Terahercowych) Centrum Zaawansowanych Materiałów i Technologii CEZAMAT Politechniki Warszawskiej.

Wybrany kandydat będzie kierował Grupą Roboczą 3 (Modelowanie) jednostki CENTERA. Celem tej grupy jest rozwój narzędzi modelowania, które zapewnią dogłębną wiedzę i ułatwią projektowanie nowatorskich źródeł promieniowania terahercowego opartych na nowych zjawiskach wykorzystujących pobudzenia elektryczne i magnetyczne w materiałach niskowymiarowych. Ponadto grupa powinna opracować przyjazny dla użytkownika pakiet oprogramowania THz SYSTEM SIMULATOR do wiarygodnego modelowania istniejących oraz przyszłych systemów terahercowych. WG3 powinna również wspierać działania eksperymentalne CENTERA2.

Lider grupy będzie odpowiedzialny za organizację pracy WG3, pozyskiwanie dodatkowych funduszy, przygotowywanie artykułów i raportów, wspieranie komercjalizacji oraz promowanie rozwoju zespołu i współpracy z innymi grupami roboczymi.

Miejsce, forma i warunki zatrudnienia:
• umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu;
• praca stacjonarna w Centrum Zaawansowanych Materiałów i Technologii CEZAMAT Politechniki Warszawskiej, ul. Poleczki 19, 02-822 Warszawa;
• okres zatrudnienia: 3-miesięczny okres próbny (całkowity okres umowy wraz z okresem próbnym do 30.04.2029 roku)
• praca przy realizacji projektu badawczego pt. „Centrum Badań i Zastosowań Terahercowych CENTERA2”

Zadania i rola w zespole badawczym:
• Głównym zadaniem WG3 jest opracowanie narzędzi modelowania zapewniających dobre zrozumienie mechanizmów i umożliwiających projektowanie nowych źródeł promieniowania THz bazujących na nowych zjawiskach wykorzystujących wzbudzenia elektryczne i magnetyczne w materiałach niskowymiarowych. Oczekujemy powstania pakietu oprogramowania SYMULATOR SYSTEMÓW THz do wiarygodnego modelowania systemów terahercowych. Równolegle Grupa powinna wspierać działania doświadczalne w całym projekcie.
• Od lidera WG3 oczekujemy działań prowadzących do organizacji badań WG3, pozyskiwania dodatkowego finansowania, przygotowania publikacji i sprawozdań, wspierania komercjalizacji, promowania rozwoju kadr WG3 i współpracy z pozostałymi WG.

Wymagania:
1. Posiadanie stopnia naukowego doktora w dziedzinie zgodnej z profilem naukowym.
2. Szerokie doświadczenie (poparte publikacjami) w następujących obszarach:
• wieloskalowym modelowaniu elektrycznych i magnetycznych własności różnych klas systemów, uwzględniając metodologie atomowe i ciągłe, jak: (i) metody ab initio w kontekście density functional theory (DFT) i z wykorzystaniem rozmaitych pakietów numerycznych, (ii) metody silnego wiązania, (iii) metody pola sił walencyjnych, (iv) efektywne hamiltoniany dla elektrycznych i magnetycznych własności systemów, (v) podejście Monte Carlo;
• Doświadczenie w modelowaniu transportu elektronowego i spinowego na skalę nano- i mezoskopową pod reżimami transportu spójnego i rozproszonego w rozmaitych typach struktur i urządzeń
• Doświadczenie w modelowaniu wpływu zewnętrznych pól magnetycznych na własności elektryczne i transport w nanosystemach;
• Umiejętność użytkowania metod uczenia maszynowego i ogólnie Sztucznej Inteligencji (AI) w badaniach własności materiałów;
3. Doświadczenie we współpracy z grupami eksperymentalnymi;
4. Doświadczenie jako lider w projektach naukowych;
5. Znaczący wkład w realizację projektu badawczego skutkującego opracowaniem narzędzia symulacyjnego do modelowania transportu w systemach i urządzeniach półprzewodnikowych;
6. Aktywność w promowaniu doktorantów (co najmniej trzy rozprawy ukończone i obronione w ostatnich 5 latach;
7. Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację i pisanie artykułów naukowych;
8. Wybrany kandydat będzie zobowiązany do złożenia krótkiego opisu (do 3 stron) planowanego programu prac badawczo-rozwojowych swojej grupy w ciągu 2 miesięcy od podpisania umowy.

Przebieg rekrutacji:
Rekrutację przeprowadza Międzynarodowy Komitet Naukowy CENTERA2 (MKN).
Kandydaci, którzy złożą kompletne i czytelne zgłoszenie, zostaną ocenieni przez MKN pod kątem zgodności z ogłoszonymi wymaganiami (lista kompetencji oraz kryteria kwalifikowalności), ze szczególnym uwzględnieniem:
1. Wartości i oryginalności do 3 osiągnięć naukowych kandydata (uzyskanych w ostatnich 10 latach) w dziedzinie wskazanej w ogłoszeniu – na tle osiągnięć w tej dziedzinie w najlepszych ośrodkach na świecie.
2. Doświadczenia kandydata w kierowaniu zespołem badawczym lub jego potencjału do bycia liderem.
3. Doświadczenia kandydata w realizacji projektów grantowych – byciu kierownikiem projektu lub jego wykonawcą.
4. Doświadczenia kandydata w komercjalizacji wyników badań i współpracy z sektorem gospodarczym.
5. Udziału kandydata w realizacji prac dyplomowych jako promotor lub promotor pomocniczy prac doktorskich.

Każdy członek MKN biorący udział w procesie rekrutacji przyzna każdemu zakwalifikowanemu kandydatowi ocenę od 0 do 5 punktów (w pełnych punktach) za spełnianie kryteriów oceny. Punkty zostaną uśrednione, a na ich podstawie sporządzony zostanie wstępny ranking kandydatów. Ostateczna rekomendacja MKN (lub decyzja o odrzuceniu wszystkich kandydatów) zostanie wypracowana w drodze dyskusji i zatwierdzona w głosowaniu zgodnie z regulaminem MKN.

Oferujemy:
1. Wynagrodzenie brutto w wysokości 20 000–25 000 PLN.
2. Pełny etat w dynamicznie rozwijającej się jednostce THz.
3. Badania o wysokim potencjale.
4. Praca w międzynarodowym zespole badawczym w nowoczesnym centrum nanotechnologii najlepszego i największego polskiego uniwersytetu technicznego.
5. Praca w projekcie kierowanym przez obecnych i byłych laureatów grantów ERC Advanced Grant.
6.Budżet na wynagrodzenia członków grupy:
> jednego młodego doktora (10 000 – 13 000 PLN brutto) i
> jednego doktoranta (8 000 – 10 0000 PLN brutto)
7. Dostęp do aparatury dostępnej w CENTERA
8. Budżet na pokrycie kosztów konferencji, publikacji i wizyt/warsztatów w ramach współpracy
9. Współpraca z zagranicznymi instytucjami eksperckimi, takimi jak GUF i IEMN
10. Współpraca z partnerami przemysłowymi. Uczestnictwo w przełomowych badaniach i nowatorskich inicjatywach.
11. Praca stacjonarna w Centrum Zaawansowanych Materiałów i Technologii CEZAMAT Politechniki Warszawskiej, ul. Poleczki 19, 02-822 Warszawa
12. Okres zatrudnienia: 3-miesięczny okres próbny (całkowity okres umowy wraz z okresem próbnym do 30.04.2029 roku)

Wymagane dokumenty
• podanie do prorektora ds. ogólnych;
• życiorys (do 3 stron długości) zawierający klauzulę „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. z 2002 r. Nr 101;
• kwestionariusz osobowy dla kandydata;
• kopie dyplomu ukończenia studiów wyższych i uzyskanie tytułu zawodowego magistra lub tytułu równorzędnego;
• odpis dyplomu doktorskiego i ew. habilitacyjnego;
• wykaz dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego oraz dodatkowy jednostronicowy opis do 3 największych osiągnięć naukowych kandydata z ostatnich 10 lat w danej dziedzinie naukowej;
• inne dokumenty potwierdzające posiadanie dodatkowych kwalifikacji;
• oświadczenie o uznaniu PW jako podstawowego miejsca pracy, w rozumieniu ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;
• oświadczenie o:
o pełnej zdolności do czynności prawnej,
o korzystaniu z pełni praw publicznych,
o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
o nieukaraniu karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 7 i 8 ustawy.
2. Doktorat z fizyki lub pokrewnej dziedziny zapewniający zrozumienie właściwości THz ciał stałych;
3. Bogaty dorobek publikacyjny w określonych dziedzinach.
4. Umiejętność samodzielnego prowadzenia badań.
5. Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
6. Motywacja do pracy badawczej.

Dokumenty należy przesłać na adres e-mail: euraxess.cezamat@pw.edu.pl do dnia 20 października 2025 r. Termin naboru został przedłużony w dniu 29 września 2025 r.
Dokumenty niekompletne lub przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną (online) przed MKN w listopadzie/grudniu 2025 roku.  Politechnika Warszawska zastrzega sobie prawo do zakończenia konkursu bez wyłonienia kandydata. W takim przypadku zostanie ogłoszone nowe postępowanie konkursowe.

Osoba zatrudniona będzie w ramach Projektu nr FENG.02.01-IP.05-T004/23 pn. „Centrum Badań i Zastosowań Terahercowych CENTERA2” finansowanego przez Unię Europejską ze środków EFRR w ramach Programu Funduszy Europejskich dla Nowoczesnej Gospodarki 2021– 2027 (FENG), Konkurs Fundacji na rzecz Nauki Polskiej, Priorytet 2 Środowisko sprzyjające innowacjom, Działanie 2.1 Międzynarodowe Agendy Badawcze.

KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016 r.), zwanym dalej „RODO”, Politechnika Warszawska informuje, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Politechnika Warszawska z siedzibą przy Pl. Politechniki 1, 00-661 Warszawa.
2. Administrator wyznaczył w swoim zakresie Inspektora Ochrony Danych (IOD) nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych. Można skontaktować się z nim, za pośrednictwem adresu mailowego: iod@pw.edu.pl.
3. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w zakresie danych zawartych w dokumentach konkursowych.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez Administratora w celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko nauczyciela akademickiego – podstawą do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
5. Politechnika Warszawska nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.
6. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, prawo żądania usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych. Ze względu na fakt, że przesłanką przetwarzania danych osobowych nie jest zgoda nie przysługuje Pani/Panu prawo do przenoszenia danych osobowych.
7. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym podmiotom (administratorom), za wyjątkiem podmiotów upoważnionych na podstawie przepisów prawa.
8. Dostęp do Pani/Pana danych osobowych mogą mieć podmioty (podmioty przetwarzające), którym Politechnika Warszawska zleca wykonanie czynności mogących wiązać się z przetwarzaniem danych osobowych.
9. Politechnika Warszawska nie wykorzystuje w stosunku do Pani/Pana zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym nie wykonuje profilowania Pani/Pana.
10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednakże ich niepodanie uniemożliwia Pani/Panu wzięcie udziału w konkursie na stanowisko nauczyciela akademickiego.
11. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące od zakończenia konkursu na stanowisko nauczyciela akademickiego oraz przez okres niezbędny do zabezpieczenia ewentualnych roszczeń.
12. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.